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泗洪县总工会多举措维护职工生命健康权益
发布时间: 2018-11-21   访问量:0  

 

今年以来,泗洪县总工会针对企业劳动?;すぷ鞯南肿?,多措并举,加大整改力度,有效推动企业劳动?;し煞ü婧透飨罟ぷ髀涞绞荡?。

一是加强法律法规宣传,增强安全防范自觉性。围绕《工会法》、《工会劳动?;と鎏趵?、《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规,通过举办工会劳动?;じ刹颗嘌蛋?、宣传咨询、悬挂条幅、张贴标语、印发宣传资料、举办“安全在我心中”知识竞赛等形式广泛宣传。先后印发宣传资料2万份、印发宣传小册子1000多册、悬挂条幅28条、宣传图板18个、举办培训班5期,配合卫生局举办《职业病防治法》专题培训班。通过一系列的宣传教育,职工的安全意识、安全素质得到很大提高,收到明显效果。

二是建立健全工作机制,推动?;すぷ饔行涫?。建立和完善工会劳动?;ぜ喽郊觳榛?。县总工会把建立监督检查机制,作为抓好搞好劳动?;すぷ鞯闹氐?,狠抓落实,县总认真抓好五个检查,即:冬季以防寒保暖、夏季以防暑降温为主要内容的安全生产检查、“安全生产月”大检查、年终目标兑现检查、劳动防护用品专项监督检查,除此之外,县总工会还积极参与县安委会组织的安全生产大检查。

建立和完善劳动?;ぶ圃蓟?。一是在平等协商、签订集体合同过程中,将职工的劳动时间、休息休假、工作环境、安全与卫生等条款写入集体合同,督促企业增加安全投入、改善劳动条件;二是要求基层工会充分利用职代会的有效形式,从源头上来维护。凡重大安全决策、劳保规章制度修改、重大安全隐患和严重职业危害的整改都经过职代会严格审议;三是建立劳动?;び闷钒词狈⒎胖贫?,及时发放劳动?;し阑び闷?,确保职工在工作过程中的安全和健康。劳保工作制约机制的建立,对推动劳保工作发挥很大作用,收到较好的效果。

建立工会劳动?;すぷ髟鹑沃?,充分调动工会劳保干部的积极性、创造性。为了把安全生产、劳动?;すぷ髂勘旰桶踩鹑沃?,真正落实到基层、人头,做到一级抓一级、一级对一级负责,年初都与基层企事业单位工会签订“安全生产、劳动?;つ勘暝鹑巫础?,明确职责范围,年终考核奖惩,兑现目标责任状。这一激励机制的实行,既层层落实了安全生产责任制,又充分调动了广大工会干部的积极性,使工会劳动?;すぷ髂扇肓斯娣痘?、正规化的轨道。

三是采取有力举措,确保劳动?;すぷ魅〉檬敌?。广泛开展了“安全生产月”活动,做到以月促年,实现劳动?;と晡奘鹿?。县工会紧紧围绕“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”这一活动主题,大力开展安全生产教育活动:一是下发了“关于开展安全生产月活动的通知”;二是召开了乡镇、系统工会主席会议。安排部署劳动?;すぷ骷苹?;三是加大推进力度?;愎せ嵋捕冀岷媳镜ノ坏氖导士够疃?。如供电公司工会举办了“安全在我心中”演讲比赛,与安监局联合举办的安全知识竞赛;交通局工会举办了“讲案例,说安全”演讲比赛等,有效促进了劳动?;じ飨畲胧┞涫档轿?。

认真开展危险源点分级控制活动。在原有推行“危险源点分级控制管理”工作经验的基础上,为使“监控法”在企业全面推开,重点抓好:一是扩大推行面,在原有县属企业推行的基础上,重点抓好个私企业的推行工作,扩大推行面;二是重点抓好危险源点、危险作业点、班组安全管理点、生产现场安全管理点的监控工作,从而有效地控制事故的发生;三是将“监控法”纳入县政府对乡镇、主管部门、企业的安全目标考核中,促进了安全生产管理的科学化、规范化,从而有效地控制事故发生。

认真开展“企业劳动?;すぷ骱细?、示范工会”创建活动。一是建立了以县总工会主席为组长的创建工作领导小组,强化领导;二是制定创建实施计划,细化、量化创建考核标准,并下发了《关于创建企业劳动?;すぷ骱细?、示范工会》的通知,加大宣传力度,着力营造创建氛围,泗洪县邮政局、江苏泗洪汽车运输有限公司、宿迁市文达包装有限公司被宿迁市总工会评为市级企业劳动?;すぷ魇痉豆せ?;三是开展工会劳动?;し?、法规落实情况的大检查,推动创建工作深入开展;四是创建工作与建立“四项制度”、落实劳动?;ぴ鹑沃朴谢岷?。各企业工会都能根据县总工会的统一部署,强化劳动?;せ」ぷ?,通过召开与行政联席会议、职代会,平等协商、签订集体合同等有效形式,反映职工的愿望和要求,督促企业改善劳动条件,切实?;ぶ肮さ陌踩徒】?。(赵德扬)

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